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新聞動態

DYNAMIC NEWS

企業真正資源是“人才”,而擁有培養計劃才能有人才可用!
來源:云瀚股份 公眾號 | 作者:xiao云 | 發布時間: 2022-09-30 | 4362 次瀏覽 | 分享到:




2022/9/15

 云 瀚 股 份 


培訓服務精準落地

T R A I N I N G



都在說建立人才機制是企業的立身之本,著名管理之父彼得·德魯克也曾表達過:“企業只有一項真正的資源:人。”

只是大多數領導者在經營過程中,都會表示企業很難招到人,發現人才真的人太少了,沒有人才,自然業務和管理展開就進度緩慢,甚至是艱難。


/

但真正的現實是缺少人才嗎?

而是人才未被發掘,或者人才的自我忽略。



作為需要發展的領導人,首要做的就是給下方砥柱予以學習機會,也就是方向和技能培訓,最后再在其中發現隱藏的“千里馬”。

至于如何做好可持續的人才培養機制?這是一項細節的項目和值得深思的問題。



要想提高在同行中的競爭力,實現可持續發展,幾乎所有的人都知道最主要的是要依靠人。


但是如何做才能讓“人”成為企業的依靠呢?

有該如何去培養這樣的“依靠”?

也許需要一個“助力”!



如果...



您身處在汽車行業


此刻您的團隊

需要產品領域知識的更新

需要業務服務的能力提升

需要操作技術上的專業指導

需要客戶滿意度的持續加分


云瀚股份給予助力


給您提供

專業產品知識及技術培訓指導

給予注重微小細節的服務支持

從軟件到硬件的配合

讓服務在同行中脫穎而出


讓您和您的團隊


擁有持續性的質變和量變

產品加技能的更新

讓技術和人才不再是缺失狀態

硬件和軟件的完善

讓新客戶成為忠實的老用戶 


云瀚




產品知識及技術培訓:


落實產品操作與服務的標準化要求,加強客戶對云瀚產品及操作的了解,在提升業務人員專業度的同時,給合作客戶帶來更優質的產品服務。



實現團隊成員:

在同樣的環境、資源,

和同樣的渴望的情況下沒有差距;

避免團隊人員技能水平的層次不齊,

確保企業能一直有“優秀”人才可用。







END






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